岗位职责:职位说明：1、负责员工人事信息维护更新和相关报表统计、分析；2、负责员工人事档案的整理、维护和管理；3、员工劳动关系管理（员工入职、转正、调动、离职事宜、劳动合同管理等）；4、负责假期管理、考勤管理；5、办理上海员工社保、公积金、录用、退工6、审核外地分公司/办事处员工社保、公积金；7、办理员工各类意外保险；8、完成经理交办的其他人事事务工作；9、协助办理公司下属分支机构的注册、年检、租房等事宜；10、完成经理交办的其它办公室行政工作。任职资格:任职要求：1、上海户籍，大专及以上学历，行政管理或相关管理专业；2、有人事岗位资格证，至少2年以上200人以上公司人事及行政实务操作经验；3、熟悉国家人事政策、劳动法规；4、工作严谨，积极主动，具有强烈的责任心；良好的团队合作精神；5、良好的沟通协调能力、语言及文字表达能力。6、在人事管理方面有专业的敏感度，逻辑思维较强，思路清晰；7、英语四级，良好的计算机操作能力，熟悉办公自动化系统。